1、协调公司内外部事项跟进,并定期向上级领导汇报相关工作进展、分析改进建议等;
2、负责有关文件的起草、修改、审核,管理各类文书、文件、报告、总结和其它资料;
3、负责协助领导开展相关工作。
1、本科及以上学历,金融或法律类、工商管理专业,有2年以上相关工作经验,研究生应届生优先;
2、具有较强的逻辑思维、分析判断、组织管理、协调沟通能力,较强口头表达能力;
3、工作严谨、细致、有条理,有较强的责任心和执行力;
方式一(Method 1):
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方式二(Method 2):
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1.根据品牌管理中心战略发展规划,进行品牌战略规划及品牌体系建设;
2.准确把握公司的品牌定位、产品设计风格,根据市场需求和变化,对市场信息进行品牌策划;
3.制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;
4.建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
5.根据公司品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
6.负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;
7.完成中心日常管理和组织推动工作。
1.本科及以上学历,广告学、经济学、市场营销、企业管理等相关专业;
2.有跨境电商或国内电商经验5年以上,做过服装相关经理或运营总监职业3年以上;
3.具有较强的组织沟通能力,思维缜密;
4.具有独力经营管理能力,及对市场产品的敏感。
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1、行业市场调研分析\需求分析,制订销售策略;
2、负责年度销售的预测,目标的定制及分解;
3、销售渠道建设和管理、价格政策、市场推广;
4、参与重大客户的商务活动和合同的谈判与签订,负责对一般合同的审批;
5、组建销售队伍,管理销售团队;对部门人员的业务指导和绩效考核;
6、销售指标达成、利润达成、费用控制;
7、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动;
8、协调与其它部门的沟通合作关系,协调公司相关部门的资源以推动项目的实施。
1、大专以上学历,市场营销\电子等相关专业。(英语听说读写流利为佳);
2、熟悉LED显示屏行业者尤佳;
3、性格稳重,反应表达能力佳,具较强的谈判技巧;
4、具有丰富团队管理经验和市场开拓能力,抗压能力强;
5、5年以上LED显示屏销售行业工作经验,5年以上部门管理经验(有资深LED显示屏或者DIP等相关行业产品国内市场销售团队管理经验或有优质客户资源者,可适当放宽条件;
6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧;
7、为人正直,有良好的敬业精神,能与企业共同发展。
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1.能带领营销团队做外部市场调查,针对公司产品,调研竞品,客户需求等;
2.能对接谈项目,项目方案策划,能撰写项目策划书;
3.能根据公司产品,市场需求,定制销售目标,目标分解,能制定销售方案;
4.能对营销团队进行业务培训。
1.大专及以上学历;
2.五年以上市场管理或营销经验,具有同类产品市场营销策化与管理经验者优先;
3.较强的市场分析、营销、推广能力;
4.良好的人际沟通能力,分析和解决能力;
5.具有较强的事业心,强烈的前瞻性思维。
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1、负责甄选代理产品,制定市场推广策略、计划及实施方案,推动产品上量;
2、负责销售人员及外部客户的产品培训,解答产品咨询;
3、负责建立和维护专家团队,与厂家配合,组织协调学术推广活动及相关专业会议;
4、负责搜集产品及竞品相关信息,完善产品推广工具;
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、医学相关专业,本科及以上学历,医学检验、生物工程、生物化学等相关专业优先;
2、具有一定的体外诊断领域从业经验或临床产品学术推广经验,有产品线管理实战经历和临床医生从业经历者优先;
3、可接受相关专业优秀应届毕业生,可接受销售类或研发类岗位等人员应聘;
4、具有良好的组织协调能力,人际沟通能力、语言表达能力及论文写作能力;
5、善于学习,熟悉办公软件操作,能适应短期省内出差。
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核心工作:人力资源规划,BP工作,各模块升级完善
1.熟悉人力资源六大模块的制定、完善和管理执行工作;
2.负责公司各项规章制度、合同、薪资、福利、津贴等方面的制定、实施及监控;
3.组织制订、实施企业的培训计划,并对培训效果进行评估;
4.负责公司企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作有序进行;
1.有互联网、电商人事行政工作经验的优先;
2.大专以上学历,5年以上工作经验,人力资源管理、心理学等相关专业;
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
4.丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
6.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通。
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主要:项目策划方案,品牌建设,对接项目工程管理系统对接等;
1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销副总审批后执行。
2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息。
3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案。
4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。
5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算。
6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。
7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作。
1.大专及以上学历,男女不限
2.五年以上市场管理或营销经验,具有同类产品市场营销策化与管理经验者优先;
3.较强的市场分析、营销、推广能力;
4.良好的人际沟通能力,分析和解决能力;
5.具有较强的事业心,强烈的前瞻性思维。
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1.根据公司发展战略,通过行业洞察与数据分析,制定可持续的产品策略与规划。
2.通过市场调研分析,深挖客户需求,定义产品,撰写产品需求书。(核心)
3.完成供应商开发,对接供应链与运营团队,协调内外部资源,确保功能、品质、时间、成本目标的实现并完成下单。【供应商开发:有专业团队辅助开发供应商,不作为岗位必要能力】
4.督促供应商完成产品交付,推动产品项目高效高质完成。
5.根据数据分析与用户反馈,持续对产品实施优化和迭代升级,提升用户满意度。
6.提供产品相关支持,协助运营团队达成销售目标。
1.全日制本科及以上学历,英语六级以上;(四级者可用经验弥补)
2.精通亚马逊平台规则,熟悉精品模式产品开发流程;(非必要,此项可培养)
3.五年运动器械类产品开发工作经验;(如:家用健身车、甩脂机、走步机、跑步机等健身运动器械类产品,户外如:皮划艇,橡皮艇,冲锋舟,冲浪板等充气类产品)
4.优秀的产品规划能力、需求挖掘能力、市场调研分析能力、产品定义能力及项目管控能力;
5.良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及学习能力;
6.价值观导向:踏实负责、积极进取、追求结果、持续成长。
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1、负责制定、核准所属区域内的销售策略和销售目标,指导管理销售工作,以明确每个阶段的销售任务,确保销售任务合理性和挑战性;
2、负责区域内销售项目的跟踪和指导,提供区域内各销售人员需要的相关支持,以利于顺利完成销售项目;
3、督促区域内合同签订、移交和项目回款,组织进行销售人员的绩效考核,以便于更好地激励和提供工作积极性;
4、协助维护重点客户和难点客户关系,以确保客户关系稳定和可持续发展;
5、完成上级交办的其他任务,以利于部门内外部协作。
1、本科(含)以上学历,计算机、市场营销、医疗等相关专业;男性优先;
2、五年以上销售管理工作经验,有一定的行业背景,行业经验至少三年以上;
3、对市场营销管理工作有较深刻的认知,敏锐的市场感知及方向把控能力,良好的市场判断能力和开拓能力;
4、工作主动,认真负责,良好的口头及书面表达能力,较强的应变能力及逻辑分析能力;
5、要有很强的原则性、计划性、客观性、责任心和执行力。
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1.建立并监督实施生产质量体系和质量目标;
2.制定并监督实施质量控制的工作流程、制度;
3.主导新品的技术标准的转化质量管控标准并审核,新品的开发、预防新品的质量问题;
4.评审新工艺的试运行,提出持续改善建议;
5.监督评审产品生产过程,在过程中发现、收集、暴露问题并推动问题解决;
6.组织并推进产品生产过程质量的持续改善活动;
7.维护客户端产品质量服务并处理产品质量风险与事故,制定改善对策并监督执行;
8.建立和完善产品质量保证组织职能系统与考核系统,制定年度培训计划及质量培训计划;
9.建立并领导质量保证团队,持续提升其质量管控及预防能力,持续提升公司市场核心竞争力。
1、大专以上学历;
2、3年以上品质管理岗位经验,5年以上品质主管或经理岗位经验;
3、熟悉ISO 9001质量管理手册,熟悉企业生产工作流程,具备较强的协调和领导能力。
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