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佰俊国际猎头:优势特色

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ü  系统:猎头智能系统、200万高才库

佰俊拥有先进的智能猎聘系统,动态人才储备信息量大,人才储备覆盖行业:金融、地产建筑、
IT通信、快消耐消、传媒、医

药及器械、教育培训、制造汽车以及经营管理、销售、财务、人事行政等综合管理岗位,目前拥有高级人才的储备职位覆盖。

ü   品牌:多城市,规模化合作

在北京、上海、厦门、南京、杭州、广州、 深圳、成都、重庆、武汉、南京、大连等16个主要城市建立了分公司或办事处。我们结合中国的政策环境和内地企业需求现状,为数2000多家外资企业、上市公司、民营企业提供了人力资源战略服务以及高管寻访服务。

 优势专注行业:

    Ø 制造/机械
Ø IT/互联系/通讯
Ø 快消/耐消
Ø 房地产/建筑
Ø 生物制药/医疗
Ø 金融/保险
Ø 物流
Ø 教育/培训
Ø 能源/化工

1、    在各领域积累的丰富人脉资源,以及动态人才库,是佰俊能够高效、精准地推荐人才的有效保障; 

2、    来自各行业的资深顾问,迅速深度理解行业状况、精准把握客户需求,是佰俊成功推荐人才的关键;

ü   服务:专业、专注、高效

    佰俊致力于提供国际化典型作业标准的猎聘服务,遵循着目前公司独特而有效的猎聘服务原则:

1
、四同一原则

  Ø  所举荐人才必须具有相同行业、相同岗位、同等规模、同等资历且在职的人选。

  Ø  这是目前国际猎头行业成功率较高的专业的作业方式。

2、1-2-4原则

  Ø  一周(5个工作日)内推荐人选,二周(10个工作日)内人选进入面试,四周(20个工作日)内完成预录用。

  Ø  这是佰俊组织管理有效、配合度强、成功速度快的规范运作模式。

ü  团队:多行业资深顾问竭诚为您服务

  Ø  佰俊顾问师团队形成了老、中、青三结合的态势,平均年龄32岁。

  Ø  在猎头各模块工作上各有擅长,达到了优势力互补,事半功倍的效果。

  Ø  尤其在职业规划、人才测评、定向挖角、薪酬谈判、背景调查等方面有一定优势。

  Ø  佰俊对顾问师的严格要求:

  Ø  必须具有良好的学习及分析能力。佰俊猎头顾问需要了解甚至精通各行业知识、背景、发展前景、运作模式及相关国家政策等;还需要了企业产品知识、企业文化及通常的组织结构、主要部门和职能、关键岗位和职责、业务流程等内容,因而需要不断的学习才能满足业务的需要。

  Ø  必须具有良好的灵活性及韧性。凡是委托给猎头寻找的都是招聘任务急、难、重的职位,同时猎头顾问还要经常面对来自企业和人才的很多变数,比如职位的变动、需求的变化、上岗时间的变化甚至待遇的变化等。猎头顾问必须克服一切困难,及时调整寻访方向和策略,完成人选寻访的工作。

  Ø  必须具有专业化操作的能力。猎头工作可以看作是企业人力资源部招聘职能的延伸,要熟知人力资源6大模块,能够与企业对话并提供专业化的服务。同时在企业管理运营及人才的选育留等方面均要有良好的悟性及实操经验。

 ü  模式多种灵活合作模式

      佰俊积累数年的服务经验,逐渐形成了独特的优势,能给企业提供更精准、更高效、更专业的猎聘服务:

n  追求成功率:
   实际数据证明,佰俊人才推荐成功率在80%以上、人才适岗率95%、客户对人才业绩满意度达90%,均远远超过同行平均水平。

n  客户策略:
   佰俊不盲目开发客户,只做有把握的项目。脚踏实地服务每一个客户,发挥所擅长的优势领域,成就客户的同时成就自我。

n  兼职顾问团队:
   佰俊愿与更多的人分享猎头经验,吸引了众多业外人士兼职从事猎头工作,为佰俊提供了更广阔的人脉资源。目前佰俊的兼职顾问接近千名,分布于各行各业,分布于全国各地。

n  合作模式:
   佰俊以开放的经营思想,与国内其他猎头机构、管理咨询机构等建立合作战略关系,共享资源,各取所长地为客户服务。